请将《手把手教你读财报》210~228页的疑问，发在此贴的评论区；
发帖之前，请先看主贴中是否已经有相同提问的回答了，重复提问=谋财害命；
也希望路过的高手以及一起阅读的朋友，看见评论区还没有回答的问题，能答的顺手就答了吧。咱们都受益于互联网，受益于雪球，这也算一种反哺吧。谢谢。
股东权益表，老唐个人认为都是前面重复过的内容，看不看关系不是很大。如果晕的话，跳过去也无妨。附注是财报中非常重要的部分，同时内容又特别多，容易看晕。本节介绍了附注中着重需要关注的部分。问题1）P218 “D+E+F+G+L=期末所有者权益总额”为什么不是”D+E+F+G+H=期末所有者权益总额” 我觉得应该是后者才对呀？
老唐答：因为H包含的四项中，IJK都是在公司内部的科目调整，即没有钱进公司，也没有钱出公司，所以不影响所有者权益的多寡。假设L为零（当年不分配）的话，则H项其实已经包含在E里面了，不需要再加一次。而L（分红）则是实实在在减少公司报表上所有者权益的动作（把钱从公司转移到股东手上了）所以，需要减去（即加上负数）。
问题2）p217,最后一句话，我记得资本公积金可以转增股本而盈余公积应该叫送股吧，因为这是分红，说法上跟资本公积不一样，对吧？老唐答：是的，习惯上我们把资本公积拿来送股叫作转增股本，而把盈余公积送股叫做送红股。但这只是习惯叫法，其实质上，两者都是将所有者权益科目下的非股本科目“转”到股本科目下“增”加公司股本的行为，即“转增股本”。问题3）请问老唐：我是读第2遍了，受益匪浅。P226页。股份支付”员工购买期权内包含的股权，所支付的金额，计入所有者投入和减少资本科目。
但上一段话说的是按规则需要从利润表里扣除。有点晕。并且如果从利润表里扣除的话（因为算费用）
算在管理费用科目吗，那上市公司为员工购买的股权花的钱请问支付给了谁了？还望详细答复！多谢老唐答：股权激励的会计处理以及背后的逻辑比较复杂，但可以这么简单分成两部分理解：首先是员工以当前市价入股，这部分计入所有者投入，和对外增发新股是一个道理；然后是公司拿员工实际买价和市价之间的差额，当作奖金支付给了员工，这部分计入管理费用，减少公司当期利润（由于一般不是当时就兑现，所以究竟差额是多少，计算公式会相当复杂，但搞明白这个公式，对于普通投资者意义不大，明白股权激励是一种管理费用的逻辑就可以了）
问题4）老唐，P215页，可转债的债券公允价值及权益部分具体应该如何计算？分别归入财报的什么科目？（我太好学了，敬佩自己！）
老唐答：可转债由债券和期权两部分构成。债券收益(利息和最后一笔回购)逐笔折现加总，按照市场同类条件债券收益，反推债券价值，将该价值计入长期负债。面值和长期负债之差，视为公司出售期权所得，计入所有者权益~资本公积。问题5）请问老唐：鄙人已通读全书，P228页最后一段话“母公司财务报表主要项目解释”您说该细读。您的这本书好像第一次提到要细读母公司财务报表。而更多的提到合并报表。平时我看财报几乎不看母公司财务报表，都看合并报表。这种偷懒是否应该。因为我觉得投资的是合并一起的公司，不是母公司。我这种习惯是否该改下？多谢！老唐答：为钱负责的话，应该改。何况合并都看了，多花十几分钟看下母公司报表又不会怀孕[大笑]你说呢？
问题6）老唐好，P214，计入当期利润的利得和损失：资产减值损失；公允价值变动收益；投资收益；
汇兑收益；营业外收入问题：是不是还要加入 债券类公允价值减值补回？
老唐答：债权类公允价值减值转回，是属于“资产减值损失”科目的。
问题4）请问老唐：我是读第2遍了，受益匪浅。P226页。股份支付”员工购买期权内包含的股权，所支付的金额，计入所有者投入和减少资本科目。
但上一段话说的是按规则需要从利润表里扣除。有点晕。并且如果从利润表里扣除的话（因为算费用）
算在管理费用科目吗，那上市公司为员工购买的股权花的钱请问支付给了谁了？还望详细答复！多谢老唐答：股权激励的会计处理以及背后的逻辑比较复杂，但可以这么简单分成两部分理解：首先是员工以当前市价入股，这部分计入所有者投入，和对外增发新股是一个道理；然后是公司拿员工实际买价和市价之间的差额，当作奖金支付给了员工，这部分计入管理费用，减少公司当期利润（由于一般不是当时就兑现，所以究竟差额是多少，计算公式会相当复杂，但搞明白这个公式，对于普通投资者意义不大，明白股权激励是一种管理费用的逻辑就可以了）